Dojrzewalnia Talentów - Program Management Trainee

Celem stażu jest jak najlepsze poznanie firmy i przygotowanie uczestników do realizacji różnorodnych zadań w firmie. Uważamy, że aby coś naprawdę dobrze poznać, trzeba zrobić to samemu, dlatego podczas kilkumiesięcznego stażu uczestnicy Programu mają okazję przekonać się na własnej skórze, jak funkcjonuje nasz biznes. Budują kompleksowy obraz firmy, przechodząc kolejno przez:

• Dział Operacyjny (sprzedaż)
• Region (Biuro Regionalne i Centrum Dystrybucyjne)
• Centralę

Dział Operacyjny

Najważniejszym etapem stażu jest praca w sklepie Biedronka – pozwala poznać zasady działania sklepów, asortyment oraz potrzeby naszych Klientów. Dlatego każdy uczestnik Programu przez pewien czas realizuje zadania sprzedawcy – kasjera, a następnie kierownika sklepu i przygląda się pracy kierownika rejonu. Każdy obszar w naszej firmie powiązany jest ściśle z organizacją pracy w sklepach.
Absolwenci Programu zgodnie przyznają, że to właśnie ten etap był najważniejszy z perspektywy zadań, które realizują w chwili obecnej. Dzięki temu zrozumieli skalę działania firmy i nauczyli się dostrzegać, jak ich praca wpływa na codzienne funkcjonowanie sklepów. Łatwiej identyfikują potrzeby organizacji i mogą proponować efektywne rozwiązania.

Biuro Regionalne i Centrum Dystrybucyjne

Kolejne kroki uczestnik Programu kieruje do jednostek w "terenie", czyli do Centrum Dystrybucyjnego oraz Biura Regionalnego. To czas na poznanie JMD nie tylko jako właściciela sklepów, ale także jako firmy dystrybucyjnej. Tu zaczyna się zgłębianie tajników i zakamarków hali magazynowej, chłodni, paleciarni i innych miejsc. Brzmi to obco i trochę "industrialnie", ale jest wielką przygodą, gdzie stażyści mają możliwość np. zrobienia kursu obsługi wózka widłowego, odwiedzenia wielkiej zamrażarki, jaką jest mroźnia, sprawdzenia poprawności ilości zapaletowanych towarów wysyłanych do sklepów, czy uczestniczenia w inwentaryzacji w CD.
Biura Regionalne to struktury zapewniające wsparcie dla sprawnego funkcjonowania sklepów i centrów dystrybucyjnych. Stażyści spędzają tu po kilka dni w działach: księgowości, personalnym, technicznym, ekspansji, organizacji dostaw.

Centrala

Ważnym elementem szkolenia jest czas spędzony w Biurze Głównym w Warszawie. Każdy stażysta poznaje pracę różnych działów w Centrali, a także bierze udział w spotkaniach z menedżerami i Członkami Zarządu. Dzięki tym spotkaniom uczestnicy Programu zyskują całościowy obraz firmy, a także mają okazję do zapoznania się z celami i planami JMD na przyszłość. To także szansa na przedstawienie swoich pomysłów i obserwacji ze stażu w sklepie i Regionie.

Staż specjalistyczny

Po zakończeniu szkolenia podstawowego każdy stażysta rozpoczyna indywidualnie zaplanowane szkolenie specjalistyczne w dziale, w którym docelowo będzie pracował. W trakcie stażu zapoznaje się ze specyfiką swojego przyszłego działu, realizuje też samodzielnie zadania i projekty.